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杨保全建议，根据目前关于竞业协议争议案件及企业竞业协议落地角度的情况，国家可以制定更为明确和严格的法律法规，对竞业协议的限制范围、时限、违约责任等方面进行规范和限制，从而保障员工的合法权益。同时，企业应不断完善、调整竞业协议的约定，根据企业的实际情况，灵活设置限制范围、时限和补偿方式等，使其更加公正和合理。
中方敦促美方恪守一个中国原则和中美三个联合公报的规定，切实将美国领导人作出的不支持“台独”、不支持“两个中国”或“一中一台”的承诺落到实处，停止任何形式的美台官方往来，停止升级美台实质关系，停止虚化掏空一个中国原则，停止一边声称要为中美关系加装“护栏”，一边做破坏两国关系政治基础的危险行径。中方将密切跟踪事态发展，坚决有力捍卫国家主权和领土完整。
沈建峰认为，现行法限制了竞业限制的适用对象是高管、高技和其他负有保密义务的人员。在实践中，企业主要是通过签订保密协议将劳动者从普通劳动者转化为“其他负有保密义务的人员”，从而具备签订竞业限制的条件。但从法条中“其他负有保密义务的人员”这一表述来看，其应当是实质上有秘密可保的人员，而不是形式上一纸协议就能决定的。为了防止竞业限制协议扩大化，裁判机关应引入对保密义务协议的合理性审查。
2020年1月，姑苏区检察院委托苏州大学提供技术分析咨询。原来，这款APP的经营者以个人名义注册某地图开发者账户，获得该地图的API(应用程序编程接口)使用权。用户支付服务费后，经营者通过编写网页代码，将地图API嵌入新闻链接。用户将该链接发送给被定位者，一旦后者打开链接，可瞬间定位其所在位置，并将获得的位置信息发送给用户。